拖欠工资怎么办？求助劳动仲裁拿回13216元？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司拖欠工资和报销款的行为已涉嫌违法。您有权依据《劳动合同法》第85条要求公司限期支付，逾期可主张加付50%-100%赔偿金。作为主动维护的紧急性，您需要立即采取行动避免损失扩大。

首先，您应整理好与公司签订的劳动合同、工资银行流水、口头承诺的录音或微信聊天记录等证据。这些是证明劳动关系和欠薪事实的核心。根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠工资超过一个支付周期，您可向佛山市禅城区劳动监察大队投诉，要求责令公司限期支付。若监察无果，应尽快申请劳动仲裁，这属于必经程序且免费。

其次，针对报销款，若公司内部有报销制度或您能证明该款项与职务相关，也属于劳动报酬范畴。仲裁时可一并主张。关键风险在于口头承诺难以取证，您需尽快补强证据，比如与公司负责人沟通时录音，或通过邮件确认欠款金额。

最后，考虑到您有房贷车贷压力，建议优先走行政投诉渠道缩短周期。若仲裁或诉讼，可同时向法院申请财产保全，防止公司转移资产。注意，劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算，您需在2月底前启动程序。