被拖欠12000元工资，未签劳动合同且无法去新乡怎么办？

根据您提供的情况，您的案件涉及跨省劳动报酬追索，核心争议在于未签订劳动合同的双倍工资差额及拖欠工资。因工作地重庆与公司注册地新乡分离，需优先确定管辖仲裁委。

您可通过重庆的仲裁机构申请维权，因实际履行地优先管辖。未签劳动合同的情形下，您可主张未签订劳动合同的双倍工资差额。当前需尽快收集证明劳动关系的证据，如微信聊天记录、工作群、考勤记录、工资单照片等。否则，关键程序可能因证据不足受阻。

**针对您咨询的劳动纠纷问题**，建议立即向重庆市沙坪坝区劳动监察大队投诉拖欠工资，同步准备仲裁材料。鉴于无法赶赴新乡，可委托当地律师或申请线上立案。未缴社保的问题，可向社保局投诉要求补缴。注意劳动仲裁时效为一年，从知道权利受损起算。

拖欠劳动报酬问题，您应及时主张。未签劳动合同双倍工资差额，法律支持计算至满一年。社保权益需单独向社保稽查部门举报。因您无稳定收入且月收较低，可尝试申请法律援助减免成本。