工资拖欠两个月怎么办？农民工如何追索劳动报酬才能快速结清？

根据您提供的情况，您与雇主廖水萍虽未签合同但已形成事实劳动关系，拖欠两个月工资属违法行为，需立即行动。您可向余杭区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，确保追索劳动报酬权益。针对您咨询的劳动纠纷问题，收集工作证据是当前关键。
建议您尽快整理考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等证据，证明3月9日至4月14日期间的实际劳动。同时，向雇主发送正式书面催讨函并留存送达凭证。若对方拖延，可依据《劳动合同法》第85条主张额外50%-100%赔偿金。
您可向杭州市余杭区劳动监察大队举报（电话12333），或直接申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，需从知道权益受损日起算。未签合同还可主张双倍工资差额，但需证明劳动关系。务必在15日内补全证据，避免追索劳动报酬受阻。