未签劳动合同被辞退怎么办？如何追索双倍工资和社保赔偿？

根据您提供的情况，未签劳动合同及社保缺失已构成违法，您有权主张双倍工资差额及经济补偿。针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于证据链的完整性，特别是工资流水和考勤记录。建议立即收集以下关键证据：工资银行流水、工作沟通记录、考勤打卡截图及同事证言。未签合同超过一个月，可主张10个月双倍工资差额，但需注意劳动仲裁时效为一年。社保未缴可向社保局投诉，要求补缴。行动紧迫，请尽快启动程序以避免证据缺失风险。