没签合同劳动仲裁怎么申请

【直接答复】没签劳动合同满一年，可申请劳动仲裁主张双倍工资差额，同时要求补缴社保。

【法律依据】《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资；《社会保险法》要求单位必须为员工缴纳社保。

【处理步骤】
第一步：收集银行流水、考勤记录、聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉未缴社保问题。
第三步：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张双倍工资。
第四步：若被迫离职，可同时主张经济补偿金。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。
- 主动离职无法主张经济补偿金。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。