离职后押金被扣怎么要回

【直接答复】用人单位不得以任何名义向劳动者收取押金，离职后克扣押金及工资的行为违法，您有权依法追回。

【法律依据】依据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者不得收取财物。克扣工资违反《劳动法》规定，劳动仲裁时效为一年，自离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、押金收据、工资流水等证据。
第二步：向原公司人事或工会书面催告，要求限期支付。
第三步：催告无效后，向当地劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁不服或公司不履行，可向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后一年内申请。
- 保留所有沟通记录，作为维权证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。