没签合同被辞退能申请劳动仲裁吗

【直接答复】可以。用人单位未签劳动合同且违法辞退，您有权申请劳动仲裁，主张双倍工资差额和赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，未签劳动合同超过一个月，应支付双倍工资差额；第四十八条规定，违法解除劳动合同应支付赔偿金。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集证据，如打卡记录、微信聊天、工资转账截图。
第二步：向小金县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：提交仲裁申请书、身份证明及证据副本。
第四步：等待仲裁开庭，通常45日内结案。

【注意事项】
- 固定辞退证据，如录音或聊天记录，防止被认定为自动离职。
- 若仲裁不利，可在15日内向法院起诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。