劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】公司拖欠工资，您有权申请劳动仲裁追回欠薪。劳动仲裁流程怎么走，关键在于及时启动程序并备齐证据。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利受损之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、考勤记录、工资发放记录等证据。
第二步：携带身份证及证据复印件，到公司所在地劳动仲裁委员会立案。
第三步：等待开庭，仲裁庭一般在45日内作出裁决。
第四步：若公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 务必在一年仲裁时效内提出申请，逾期可能丧失胜诉权。
- 保留所有证据原件，复印件提交仲裁委，原件自行保管。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。