劳动仲裁申请书怎么写？

【直接答复】劳动仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的核心文书，需写明申请人、被申请人信息及具体请求。

【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书应载明仲裁请求、事实与理由，并附证据材料。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：写明双方基本信息，包括姓名、住址、单位名称及地址。
第二步：列出仲裁请求，如支付工资、赔偿金等，金额需明确。
第三步：陈述事实与理由，按时间顺序简述争议经过。
第四步：附上证据清单，包括合同、工资流水、解除通知等。

【注意事项】
- 申请书需一式三份，提交仲裁委两份，自留一份。
- 证据复印件需清晰，原件备查。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。