劳动仲裁流程怎么走？离职被拖欠工资能追回吗

【直接答复】离职后被拖欠工资和提成，可以申请劳动仲裁追回。劳动仲裁是解决此类纠纷的法定途径，您需尽快启动程序。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工作记录、考勤、微信聊天、客户沟通记录等。
第二步：向用人单位所在地劳动监察大队投诉，要求责令支付。
第三步：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，写明诉求。
第四步：等待开庭，按通知参加仲裁庭审。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后一年内申请。
- 提成属于劳动报酬，离职不影响支付义务。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。