劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】单位无证据罚款400元不合法，您可拒绝并申请劳动仲裁维权。

【法律依据】依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，罚款须有明确制度依据且程序合法，无证据罚款属克扣工资。劳动仲裁时效为一年，需及时主张。

【处理步骤】
第一步：书面拒绝罚款，要求单位出示制度依据。
第二步：保存排班表、工资条、聊天记录等证据。
第三步：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第四步：若被辞退，主张违法解除赔偿金。

【注意事项】
- 仲裁不收费，可申请法律援助。
- 保留录音录像，防变相辞退。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。