拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

【直接答复】公司拖欠工资，您可以立即申请劳动仲裁，无需继续上班。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可被迫解除合同并主张经济补偿。劳动争议仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：书面送达被迫解除通知，援引《劳动合同法》第三十八条。
第二步：收集工资流水、催告函邮寄凭证等证据。
第三步：向公司所在地劳动仲裁委提交申请，列两家公司为共同被申请人。
第四步：同步主张二倍工资差额、经济补偿、拖欠工资及未休年假折算。

【注意事项】
- 保留解除通知送达凭证，防止公司反诉旷工。
- 仲裁时效一年，务必在期限内完成立案。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。