没签合同劳动仲裁怎么维权

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁，拖欠工资可主张按当地最低工资标准结算，建议尽快收集证据启动维权。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、微信聊天、工作照片等劳动关系证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。
第三步：投诉未果，在一年时效内向劳动仲裁委提交申请书。
第四步：持仲裁裁决书，必要时向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 口头约定提成需举证，建议保留交易记录或行业标准。
- 实习生身份可能影响双倍工资主张，需专业评估。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。