劳动仲裁流程怎么走？被扣违约金如何追回

【直接答复】公司以霸王条款扣违约金涉嫌违法，您有权追回。建议尽快申请劳动仲裁，流程如下。

【法律依据】《劳动合同法》第二十五条规定，除专项培训服务期和保密义务外，不得约定违约金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资条、聊天记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉，要求责令退款。
第三步：若投诉未果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据。
第四步：等待开庭，按裁决执行。

【注意事项】
- 注意一年仲裁时效，超期将丧失胜诉权。
- 保存所有书面沟通记录，避免口头承诺。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。