劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】补缴社保的诉求有法律依据，但需尽快启动行政投诉程序，劳动仲裁流程并非首选。

【法律依据】《社会保险法》第五十八条、第八十六条规定，单位应自用工之日起三十日内办理社保登记，未足额缴纳的，由社保费征收机构责令限期补缴并加收滞纳金。

【处理步骤】
第一步：整理工伤保险证明和银行转账记录。
第二步：向人社局提交投诉书，要求责令补缴社保。
第三步：同步向税务局社保征收部门反映情况。
第四步：若行政途径受阻，一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 转账记录备注栏最好有“工资”字样。
- 补缴滞纳金由单位承担，无需自付。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。