工伤怎样申请劳动仲裁

【直接答复】您下班途中车祸骨折属工伤，老板未缴社保又拖延协议，应立即申请工伤认定，再走劳动仲裁维权。

【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。工伤认定申请须在事故发生后一年内提出，未缴社保的，工伤待遇由用人单位全额承担。

【处理步骤】
第一步：收集事故责任认定书、医疗记录、工牌等证据。
第二步：向人社局提交工伤认定申请，确认工伤资格。
第三步：收到认定书后，向劳动仲裁委申请仲裁索赔。
第四步：若仲裁裁决后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 工伤认定时效一年，务必尽快启动程序。
- 协商协议若显失公平，可主张解除并索赔全额。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。