违法辞退后如何申请劳动仲裁返岗？

【直接答复】违法辞退后，您有权要求返岗并申请劳动仲裁。

【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括解除通知书、考勤记录、工资流水。
第二步：撰写仲裁申请书，明确返岗和补发工资诉求。
第三步：向用人单位所在地劳动仲裁委提交申请。
第四步：等待开庭，庭审中重点质证解除程序的合法性。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，逾期可能丧失胜诉权。
- 保留所有沟通记录，避免口头承诺无凭证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。