离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】您按合同提前通知离职，店长未回应不影响离职效力，工资必须结清。若公司拖欠工资，可依法维权。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条、第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并要求支付工资及赔偿金。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：书面催告公司三日内结清工资，保留记录。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，拨打12333。
第三步：若未解决，申请劳动仲裁，提交合同、考勤、流水。
第四步：仲裁不服，可向法院起诉。

【注意事项】
- 保存所有沟通记录和工资凭证。
- 仲裁时效一年，尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。