违法辞退能主张2N赔偿吗

【直接答复】公司以虚假理由辞退并伪造社保离职原因，涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张2N赔偿金，当月工资应结算至实际工作日。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除合同应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工资依据第五十条，应结算至劳动关系终止之日。

【处理步骤】
第一步：收集解除通知书、银行流水、社保记录等证据。
第二步：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张2N赔偿金及未付工资。
第三步：向社保部门投诉虚假填报行为，作为仲裁不利推定。
第四步：若对裁决不服，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，务必及时申请。
- 保留工作交接记录，反驳“不服从安排”指控。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。