工伤骨折赔偿8万合理吗？

【直接答复】工伤骨折赔偿8万是否合理，需结合伤残等级计算，但公司只赔62000元很可能遗漏了部分法定项目，您有权追讨差额。

【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故30日内申请工伤认定，逾期您可在1年内自行申请。一次性伤残补助金按伤残等级计算，十级为7个月本人工资，医疗费、停工留薪期工资等需据实核算。

【处理步骤】
第一步：立即收集工地打卡、工友证言等证据，固定劳动关系。
第二步：向人社局申请工伤认定，确认工伤资格。
第三步：伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
第四步：若协商不成，在1年时效内向仲裁委申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 无工资流水时，可要求按当地同行业平均工资计算。
- 注意一次性工伤医疗和就业补助金，常被公司遗漏。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。