拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？

【直接答复】老板拖欠工资，您可以立即申请劳动仲裁，无需等待。法律保护劳动者获得劳动报酬的权利，您已工作17天，应得相应工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，从离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括考勤记录、微信聊天、工作照片等。
第二步：拨打12333热线或前往当地劳动监察大队投诉。
第三步：若调解不成，在离职之日起一年内提交劳动仲裁申请。
第四步：仲裁不收费，等待开庭审理。

【注意事项】
- 保存好所有沟通记录，特别是老板拒绝支付工资的对话。
- 未签合同可主张双倍工资差额，但需在时效内提出。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。