劳动仲裁流程怎么走？

【直接答复】劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，流程包括申请、受理、开庭和裁决。您需在权利受侵害之日起一年内提出申请。

【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效为一年。第二十八条要求提交仲裁申请书及证据。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、解除通知等证据。
第二步：向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交申请书。
第三步：等待受理通知，按时参加开庭。
第四步：领取裁决书，不服可十五日内起诉。

【注意事项】
- 证据原件妥善保管，复印件提交。
- 时效过期将丧失胜诉权，尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。