没签合同怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】合同到期未续签但仍在工作，可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额，建议尽快申请劳动仲裁。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍工资。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、银行流水、工作记录等证据。
第二步：向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交申请书。
第三步：等待开庭，仲裁审理期限一般为45日。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，拖延可能丧失胜诉权。
- 若公司否认劳动关系，固定工资发放记录是关键。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。