公司单方调岗降薪合法吗？

【直接答复】公司单方调岗降薪不合法，您有权拒绝并主张赔偿。

【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。公司未与您协商，单方降职调店，涉嫌违法变更。

【处理步骤】
第一步：书面致函公司，明确拒绝调岗降薪，要求恢复原岗位及薪资。
第二步：收集劳动合同、工资流水、排班记录、沟通记录等证据。
第三步：若公司拒绝，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，注意一年时效。

【注意事项】
- 继续到原岗位打卡出勤，避免被认定旷工。
- 若已在新岗工作，保留被迫调岗的证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。