试用期离职不让走怎么办？

【直接答复】试用期离职提前3天通知即可，公司无权阻拦，到期后您可依法走人并结清工资。

【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若公司拒付工资，可依第八十五条要求加付赔偿金。

【处理步骤】
第一步：书面或邮件通知公司，明确“3天后离职”，并截图保存。
第二步：到期后办理交接，要求公司结清工资。
第三步：若公司拒付，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 保留打卡记录、银行流水等证据。
- 离职后一年内申请仲裁，逾期可能丧失胜诉权。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。