劳动合同到期不续签，能拿多少赔偿？

【直接答复】劳动合同到期不续签，若单位无正当理由拒绝续签，可能构成违法终止，您有权主张经济赔偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第十四条，连续订立两次固定期限合同后，劳动者可要求订立无固定期限合同；单位拒绝的，按第八十七条支付双倍经济补偿。欠薪依据《劳动法》第五十条主张。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、拒签通知等证据。
第二步：在一年仲裁时效内，向劳动仲裁委申请仲裁。
第三步：同步向劳动监察大队举报欠薪问题。
第四步：若仲裁不利，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 社保和公积金需向行政部门投诉追缴。
- 精神赔偿难获支持，建议聚焦经济赔偿。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。