离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资一个月，已属违法，您有权要求立即结清，并可主张加付赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付须加付赔偿金。《劳动法》第五十条明确工资须按时足额发放。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
第二步：拨打12333热线或向当地劳动监察大队投诉。
第三步：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁后仍不支付，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，务必及时行动。
- 保留书面催告记录，避免公司转移财产。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。