老板拖欠工资不给怎么办？

【直接答复】老板以筹备期或未干满三个月为由拒发工资，没有法律依据。您有权要求支付实际工作期间的工资，可依法维权。

【法律依据】根据《劳动法》第五十条，工资应当及时足额支付。拖欠劳动报酬的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，自知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括考勤记录、工作照片、微信聊天记录等。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：若投诉无果，在一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 切勿签署任何“自愿放弃工资”文件。
- 保留老板口头威胁的录音，作为证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。