公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您可依法追讨，但需在离职后一年内申请劳动仲裁，否则可能丧失胜诉权。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。同时，未签书面合同可主张双倍工资差额，仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、微信催款记录等证据并复印。
第二步：向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：同步向人社局劳动监察大队投诉，要求责令支付。
第四步：若仲裁不利，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 每次催款保留记录，可中断时效重新计算。
- 申请财产保全，防止公司转移资产或注销。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。