老板拖欠工资不给怎么办

【直接答复】老板拖欠工资不给，您有权追讨，其威胁行为已违法。建议立即启动行政投诉与司法维权双轨程序。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自您完工之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理考勤、聊天记录、录音等证据，并调取派出所出警记录。
第二步：携带证据向当地劳动监察大队书面投诉，要求责令限期支付。
第三步：就威胁行为向公安机关报案，依据《治安管理处罚法》处理。
第四步：若投诉无效，及时向劳动仲裁委申请仲裁，主张工资及赔偿金。

【注意事项】
- 对方拉黑并威胁，建议尽快申请财产保全防转移。
- 若仲裁不受理，可直接向法院起诉，小额诉讼周期短。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。