公司违法解除劳动合同怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司违法解除且不赔偿，可申请劳动仲裁主张二倍赔偿金，核心是证明解除事实和工资标准。

【法律依据】依据《劳动合同法》，违法解除应支付经济补偿标准的二倍赔偿金；经济补偿按工作年限每满一年一个月工资。仲裁时效一年，自被辞退之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动关系证据，如工资流水、社保记录、考勤截图。
第二步：固定解除事实，保存辞退通知、聊天记录或录音。
第三步：整理近十二个月工资流水，核算赔偿基数。
第四步：向公司注册地或合同履行地仲裁委提交申请。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，被辞退后尽快申请，勿拖延。
- 证据不足是主要风险，尽早固定聊天记录和录音。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。