合同到期单位不续签怎么申请劳动仲裁

【直接答复】合同到期单位不续签，能否获赔取决于是否单位不同意续签或降低条件，可通过申请劳动仲裁主张经济补偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》，单位维持或提高条件而劳动者不续签的，无经济补偿；单位不续签或降低条件导致不续签的，应支付经济补偿。仲裁时效一般为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集续签沟通记录，如微信、邮件、录音。
第二步：整理工资流水、考勤、社保等用工证据。
第三步：查询单位全称及统一社会信用代码。
第四步：向用工所在地仲裁委提交申请书。

【注意事项】
- 仲裁请求须写具体，如经济补偿或补发工资。
- 务必在一年时效内申请，避免权利失效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。