没签合同没缴社保被辞退怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同、没缴社保又被突然辞退，可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金和未签合同双倍工资差额，社保补缴另行投诉。

【法律依据】依《劳动合同法》，单位违法解除应支付经济补偿二倍的赔偿金；用工满一个月未签书面合同，从第二个月起付双倍工资，最长十一个月。仲裁时效一年，从权利受侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工作群记录、排课表、工资转账等证据
第二步：向学校所在地仲裁委提交仲裁申请
第三步：同步向社保部门投诉要求补缴社保
第四步：对结果不服可向法院起诉

【注意事项】
- 仲裁时效一年，被辞退后尽快申请
- 双倍工资部分月份可能已过时效，越早主张越好
- 社保补缴不属仲裁范围，须向社保部门投诉

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。