公司拖欠工资怎么办才能在职仲裁

【直接答复】公司单方砍掉职位补贴属于克扣工资，可以在职仲裁追讨差额，不必先离职。

【法律依据】依据《劳动合同法》，变更劳动合同需协商一致并书面确认；未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并主张经济补偿。仲裁时效为一年，从每次少发工资之日起算。

【处理步骤】
第一步：书面提出异议，声明不同意取消补贴并要求补发
第二步：保存工资条、银行流水、考勤等证据
第三步：向公司所在地仲裁委提交仲裁申请
第四步：如需离职，可主张被迫解除并索要经济补偿

【注意事项】
- 不要主动辞职，否则可能拿不到经济补偿金
- 不要签署任何同意降薪的确认文件

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。