劳务报酬纠纷能不能申请劳动仲裁

【直接答复】按小时计酬、无劳动合同的劳务报酬纠纷，不能申请劳动仲裁，应直接向法院起诉。

【法律依据】此类纠纷属劳务合同纠纷，不属劳动争议受案范围。劳务报酬诉讼时效为三年，自对方承诺付款之日起算，向被告住所地或劳务提供地基层法院起诉。

【处理步骤】
第一步：完整截图微信对账记录和对方回复，切勿删除。
第二步：用另一设备录屏，展示双方微信号主页及聊天内容。
第三步：写民事起诉状，案由写劳务合同纠纷。
第四步：通过人民法院在线服务小程序网上立案。

【注意事项】
- 小额诉讼一审终审，诉讼费低，无需请律师。
- 被告身份信息不全可申请法院调取实名信息。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。