工伤私了谈不拢已申请认定能否仲裁

【直接答复】可以申请仲裁，但建议先拿到工伤认定决定书，再就停工留薪期工资和医疗费主张权利。

【法律依据】依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；单位未缴工伤保险的，全部待遇由单位承担。仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：等待并领取工伤认定决定书
第二步：收集工资流水、医疗费票据、诊断证明
第三步：向单位所在地仲裁委提交仲裁申请
第四步：对裁决不服的，15日内向法院起诉

【注意事项】
- 停工留薪期内单位不得停发工资或解除合同
- 私了金额谈不拢不影响走法定程序，勿拖延

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。