拖欠工资没有签劳动合同怎么解决

【直接答复】没签劳动合同，可主张双倍工资差额、加班费，并向社保部门投诉补缴五险。

【法律依据】劳动合同法规定，用工满一个月未签书面合同，从第二个月起付双倍工资；仲裁时效一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：确认与中介还是用工单位存在劳动关系。
第二步：收集派工聊天、转账、考勤、工牌等证据。
第三步：向劳动监察大队投诉未签合同、未缴社保。
第四步：向劳动仲裁委申请双倍工资、加班费及扣费返还。

【注意事项】
- 加班费需有考勤或排班记录支撑，否则难获支持。
- 社保补缴走行政投诉，不受一年仲裁时效限制。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。