公司拖欠工资能把发薪方一起告吗？

【直接答复】可以。存在混同用工时，可将清算公司与实际发薪方列为共同被申请人，要求连带支付拖欠工资。

【法律依据】依据劳动合同法及关联企业混同用工规则，两公司在人员、业务、财务上混同的，承担连带责任。劳动仲裁时效为一年，从知道被欠薪之日起算。

【处理步骤】
第一步：向用工所在地仲裁委申请仲裁，列两公司为共同被申请人。
第二步：同步向劳动保障监察大队投诉，或拨打12333反映。
第三步：公司已清算的，向清算组书面申报债权并留凭证。
第四步：裁决后不付，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 务必在一年仲裁时效内提出申请，不要拖延。
- 尽早固定工资转账记录、考勤和工作群证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。