公司拖欠工资还辱骂员工，能直接离职吗？

【直接答复】公司拖欠工资还辱骂员工，你可以立即解除劳动关系，无需等公司批准。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保的，劳动者可随时通知解除，并主张经济补偿。

【处理步骤】
第一步：保存聊天记录、录音、考勤和工资转账等证据。
第二步：书面通知公司因欠薪即日解除劳动关系。
第三步：拨打12333投诉欠薪和超时用工。
第四步：一年内申请劳动仲裁，主张工资差额和经济补偿。

【注意事项】
- 辱骂可报警，依治安管理处罚法处理。
- 务必留存书面解除通知，避免被认定旷工。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。