没有劳动合同被扣培训费怎么申请仲裁

【直接答复】没有劳动合同也能申请仲裁，被扣的培训费属违法克扣工资，可一并追索。

【法律依据】劳动合同法规定，只有用人单位提供专项培训费用并约定服务期，才能主张违约金。岗位带教属日常用工义务，不得收费。劳动仲裁时效为一年，离职后须在一年内提出。

【处理步骤】
第一步：整理考勤、聊天记录、视频等证据，保留原始载体。
第二步：向门店所在地劳动人事争议仲裁委员会提交申请。
第三步：到案发地法律援助中心申请援助，农民工讨薪免经济核查。
第四步：对裁决不服，收到裁决书十五日内向法院起诉。

【注意事项】
- 聊天记录和视频要保留原始文件，不要只留截图。
- 未签合同满一个月起可主张双倍工资差额，别遗漏。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。