工伤老板不赔偿还拉黑我该怎么维权？

【直接答复】先确认劳动关系，再申请工伤认定，老板不赔偿不影响依法主张。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，工作时间、场所因工作受伤属工伤，无书面合同也可认定。劳动仲裁时效为一年，工伤认定申请也须在一年内提出。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、工资转账、同事证言等证据。
第二步：向仲裁委申请确认劳动关系。
第三步：向人社局申请工伤认定及伤残鉴定。
第四步：恐吓威胁立即报警并申请法律援助。

【注意事项】
- 仲裁和工伤认定两个一年期限都不能拖。
- 报警记录可作对方恶意逃避赔偿的证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。