没有劳动合同，怎么确认事实劳动关系？

【直接答复】没有书面合同，仍可依据用工事实确认劳动关系，这是补缴社保的前提。

【法律依据】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。确认劳动关系申请仲裁的时效为一年，实践中多从劳动关系终止之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、考勤、聊天记录、转账记录等证据。
第二步：向单位所在地或合同履行地仲裁委申请仲裁。
第三步：仲裁请求写明确认劳动关系的起止时间。
第四步：凭生效裁决向社保征收机构申请补缴。

【注意事项】
- 证据需体现谁管理、谁付酬、干了什么。
- 社保补缴各地时效和年限有差异，尽早启动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。