没签合同被拖欠工资，该去哪个部门申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同被拖欠工资，应先向用工所在地劳动保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动合同法》，未签合同但存在事实劳动关系，仍受保护。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、转账记录、考勤等证据。
第二步：确认对方是公司还是个人包工头。
第三步：到用工所在地劳动监察大队投诉。
第四步：同步向劳动仲裁委员会申请仲裁。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，超期可能败诉，尽早行动。
- 对方注销或失联，胜诉也可能难执行。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。