试用期被辞退不给赔偿怎么申请劳动仲裁

【直接答复】试用期被辞退不给赔偿，可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金。

【法律依据】劳动合同法规定，违法解除应支付经济补偿标准二倍的赔偿金；未休年休假按日工资300%支付。仲裁时效为一年，自解除之日起算。

【处理步骤】
第一步：不签自愿离职或协商解除文件
第二步：向公司索要书面解除通知并留证
第三步：保存考勤、工资流水、考核材料
第四步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

【注意事项】
- 离职原因务必写明公司单方解除
- 仲裁请求写错可能被驳回，需算准金额

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。