没签合同欠薪还能申请劳动仲裁吗

【直接答复】没签合同不影响申请劳动仲裁，存在实际用工即可认定劳动关系，欠薪和法定节假日加班费都能主张。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动报酬争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算；劳动关系存续期间因欠薪发生争议不受一年限制，离职后须在一年内提出。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、转账记录、考勤截图、同事证言。
第二步：整理时间线，证明何时起为谁干、欠多少。
第三步：向用工地仲裁委提交仲裁申请。
第四步：同步向劳动保障监察大队投诉施压。

【注意事项】
- 时效是最大风险，拖过一年可能丧失胜诉权。
- 法定节假日加班费需举证加班事实，可要求单位提供考勤。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。