没签合同被辞退能申请劳动仲裁吗？

【直接答复】没签合同被辞退可以申请劳动仲裁，只要能证明存在事实劳动关系，仲裁委就应受理。

【法律依据】依《劳动合同法》，未签书面合同应支付最多11个月双倍工资差额；违法辞退按经济补偿二倍赔偿。仲裁时效为一年，从辞退当天起算。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤、工作群等劳动关系证据。
第二步：到公司注册地或用工地的仲裁委提交申请。
第三步：请求分项写明罚款、双倍工资、赔偿金、社保。
第四步：对裁决不服，收到裁决书15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 尽快打印银行工资对账单，这是关键证据。
- 双倍工资差额最多11个月，别超时效。
- 社保补缴可能需另向社保稽核部门投诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。