请假后补打卡被开除，公司这样做合法吗？

【直接答复】仅因一次请假后补打卡被开除，公司很可能构成违法解除，你可主张赔偿金。

【法律依据】按劳动合同法，以严重违纪解除须达到严重程度。你已口头请假、主管安排补打卡，公司知情默许，一次事出有因的缺岗通常够不上。

【处理步骤】
第一步：不签离职单或自愿离职文件
第二步：保存通话录音、微信、打卡及失火证明
第三步：向劳动人事争议仲裁委申请仲裁
第四步：主张违法解除赔偿金，注意一年时效

【注意事项】
- 主管让补打卡是核心证据，尽快固定
- 仲裁不收费，可自行申请，别拖过时效

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。