工伤未达伤残等级单位没参保怎么索赔

【直接答复】工伤未达伤残等级，单位没参保的，医疗费、停工留薪期工资等仍可向单位全额索赔。

【法律依据】依据《工伤保险条例》，单位未参保的，本应由工伤保险基金支付的费用全部由单位承担；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。工伤认定申请时效为事故发生后1年。

【处理步骤】
第一步：向人社局申请工伤认定，确认是否已出决定书
第二步：书面向单位主张医疗费、停工留薪期工资等
第三步：单位拒付的，1年内申请劳动仲裁
第四步：收集诊断证明、发票、聊天记录等证据

【注意事项】
- 工伤认定1年时效从受伤之日起算，务必抓紧
- 停工留薪期工资是最实在的一笔，仲裁请求中列明

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。