离职到期公司不给工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】离职到期公司以未招到人为由拖欠工资，属于违法拖欠，你可以申请劳动仲裁追讨。

【法律依据】依《劳动合同法》，提前30日书面通知离职，期满劳动关系即解除，公司应一次付清工资。仲裁时效为一年，从知道被欠薪之日起算。

【处理步骤】
第一步：向劳动保障监察大队投诉，要求责令限期支付。
第二步：向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：收集考勤、工服、聊天记录等证明劳动关系。
第四步：裁决后仍不付，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快申请，拖过可能败诉。
- 无合同不影响立案，尽早固定欠薪证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。