没签合同被辞退，能要回哪些补偿？

【直接答复】没签合同被辞退，仍可主张违法解除赔偿金和未签合同二倍工资差额，没合同不等于告不了。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用工之日起即建立劳动关系，单位应在用工满一个月内订立书面合同；违法解除应支付二倍经济补偿，未签合同从满一个月次日起支付二倍工资。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、考勤、工资转账、工作群聊天等证据。
第二步：保存主管通知辞退的聊天记录或录音。
第三步：向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，不收费。
第四步：对结果不服可向法院起诉，或向劳动监察投诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从被辞退之日起算，别拖。
- 申请书写清请求事项，二倍工资差额与赔偿金分开列。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。